Eğitim Bir-Sen Bursa 1 Nolu Şube, eğitim camiasında görev alan; öğretmenler, eğitim yöneticileri, genel idari hizmetlerde görevli personeller, teknik ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanları, kadın eğitimciler ve engelli kamu memurlarının sorunlarında dikkat çekmek ve çözüm önerileri sunmak adına kapsamlı bir çalıştay gerçekleştirdi. Geniş bir komisyon tarafından hazırlanan çalıştay raporunda birçok konuya dikkat çekildi. EBS Bursa 1 Nolu Şube, yapılan açıklamada, “Çalıştayımızın temel amacı, eğitim sistemimizin daha adil, verimli ve kapsayıcı hale getirilmesine katkıda bulunmaktır. Düzenlediğimiz bu çalıştayda hazırlanan bu raporlar, eğitim camiasının farklı kesimlerinin sesini duyurmak ve çözüm önerilerimizi ilgili mercilere iletmek için önemli bir adımdır.” denildi.

Çalıştay raporunun özetinde şu ifadeler kullanıldı:

“Öğretmenler Komisyonu Raporu: Öğretmenlerimizin mali, sosyal ve mesleki sorunlarına odaklanarak, maaşların güncellenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve mesleki saygınlığın artırılması gibi çözüm önerileri sunmaktadır.

Eğitim Yöneticileri Komisyonu Raporu: Okul müdürleri, müdür yardımcıları ve şube müdürlerinin karşılaştığı sorunları ele alarak, idari ve mali hakların iyileştirilmesi, çalışma koşullarının düzenlenmesi ve yetki-sorumluluk dengesinin sağlanması gibi çözüm önerileri sunmaktadır.

GİHS, THS ve YHS Çalışanları Komisyonu Raporu: “Genel idari hizmetler, teknik hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının karşılaştığı sorunları ele alarak, maaşların düzenlenmesi, sosyal hakların iyileştirilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi gibi çözüm önerileri sunmaktadır.

Kadın Eğitim Çalışanları Komisyonu Raporu: Eğitim sektöründe çalışan kadınların karşılaştığı eşitsizliklere odaklanarak, annelik izni, emeklilik yaşı, kreş imkanları, çalışma saatleri ve yönetim kademelerinde kadın temsilinin artırılması gibi çözüm önerileri sunmaktadır.

Engelli Kamu Çalışanları Toplu Sözleşme Sunumu: Engelli kamu çalışanlarının karşılaştığı sorunları ele alarak, sosyal hakların iyileştirilmesi, çalışma koşullarının düzenlenmesi, yasal ve kurumsal düzenlemelerin güçlendirilmesi ve ek taleplerin karşılanması gibi çözüm önerileri sunmaktadır.